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Cursos In-Company

Son un traje hecho a la medida, que viene hilvanado con una selección de contenidos ad-hoc en función del perfil y el cargo de las personas a las que va dirigida la capacitación, curso o carrera de estudios dentro de la organización con una única intención:

Aplicabilidad inmediata de nuestra educación en los puestos de trabajo y que la productividad de la empresa se vea afectada de manera positiva.

Metodología

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Diagnóstico y Análisis

  • Definición del grupo objetivo
  • Definición del tema
  • Identificar las competencias a desarrollar

Diseño del programa

  • Objetivos principales
  • Diseño de competencias a desarrollar
  • Selección del profesional
  • Generación de contenidos y enfoque metodólogico
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Ejecución

  • Transferencia de conocimientos y experiencias
  • Acompañamiento y evaluación

Retroalimentación

  • Evaluación del desarrollo de competencias
  • Definición de planes y estrategias a seguir en un futuro
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